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Certificación Internacional en Coaching

Este programa representa una oportunidad única para obtener la Certificación Internacional en Coaching de ICC, una organización con más de 11.000 miembros presente en más de 60 países.
EQA Lambent Training
La Certificación Internacional de Coaching que sigue la metodología de Lambent, es el entrenamiento en Coaching de primer nivel. Este entrenamiento fue galardonado con el Premio europeo a la calidad (EQA) por la European Coaching and Mentoring Council (EMCC),y es un entrenamiento mundialmente reconocido.

 

 

Esta formación integra los modelos de coaching más efectivos:

  • El juego interior (Timothy Gallwey).
  • Coaching transformacional (Thomas Leonard).
  • Programación neuro-lingüística (Richard Bandler y John Grinder).
  • Coaching ontológico (Fernando Flores).
  • Modelos integrales de coaching (Ken Wilber).
  • Coaching conductual para gerentes.
La base de esta formación es el coaching congruente: un enfoque integrado para obtener lo mejor de ti mismo y de tus futuros clientes.

“El Coaching es una revisión creativa de la vida a la luz de tus intenciones. Apoya de una manera respetuosa a las personas a conseguir lo mejor de sus vidas y de ellas mismas. Contribuye a que cada individuo llegue a ser lo mejor que puede ser” (Joseph O’Connor)

 

¿A quién va dirigido?

 

  • Personas que quieran ejercer profesionalmente como Coaches certificados.
  • Líderes que quieran desarrollar a sus colaboradores hasta su máximo potencial.
  • Responsables de RR.HH que necesiten incorporar a su organización un modelo orientado al desarrollo de talento y las personas.
  • Consultores, profesores, abogados, médicos, y en general cualquier persona que quiera desarrollar su comunicación desde una perspectiva de coach.

 

Si ya eres un coach, este curso ampliará tus habilidades y te dará nuevas herramientas y opciones en tus sesiones.En este curso se incluirán ejemplos tanto de coaching empresarial como de coaching personal.

¿Qué beneficios te ofrece en el plano personal y profesional?

 

  • Dominio de las competencias necesarias para el desempeño como coach.
  • Mejora de la efectividad personal.
  • Mejora de la habilidad para influir positivamente en otras personas.
  • Adquisición de herramientas para ayudar en la solución de problemas o conflictos específicos.
  • Liderar con éxito programas o proyectos de cambio.
  • Conocimiento y entrenamiento en una metodología potente, práctica y altamente efectiva.
  • Formular planes de trabajo que funcionen.
  • Clarificar las metas de tus clientes haciendo que estas sean congruentes con sus valores.
  • Apoyar a tus cliente para que vaya más allá de sus miedos y bloqueos.
  • Nociones de Marketing para la profesión de Coach.
  • Ser miembro certificado por ICC y coach reconocido a nivel internacional.

¿Qué beneficios ofrece el coaching en las empresas?

 

  • El Coaching es la evidencia del compromiso de las compañías con el desarrollo de sus equipos de trabajo.
  • Constituir un equipo de trabajo sólido contribuyendo a una cultura organizacional enfocada a resultados.
  • Asignar los recursos eficazmente en los lugares correctos y con las personas que lo necesitan.
  • Desarrollar las habilidades y competencias del personal para el logro de los objetivos.
  • Desarrollar competencias directivas tales como la toma de decisiones, capacidad de síntesis y análisis, manejo y solución de conflictos, visión y planificación estratégica.
  • Motivar y retener el talento humano mediante una propuesta como plan de crecimiento y desarrollo profesional y personal.
  • Disminuye costes operativos en la contratación de nuevos talentos.
  • Eficiencia en el desempeño del personal, consiguiendo una mayor productividad.
  • Contribuye a establecer un alto nivel de compromiso por parte de los empleados con la empresa.

El proceso de formación y certificación:

Todos los programas de ICC están estructurados en tres etapas:
1.- Planificación y preparación de la formación

Los participantes trabajan en la planificación y en el establecimiento de objetivos para el curso, lo que incluye cuestionarios de auto-evaluación, elaboración de reseñas de libros y planificación de la experiencia de aprendizaje.

2.- Curso

Formación presencial obligatoria para poder obtener la Certificación. Los participantes desarrollan sus habilidades al aprender conceptos claves del coaching y ponerlos en práctica todos los días.

3.- Actividades de certificación después del curso

Los participantes que completen el curso con un nivel satisfactorio y lleven a cabo las tareas prácticas posteriores al curso obtendrán la Certificación Internacional en Coaching de la ICC.