Declaración sobre la Diversidad

La International Coaching Community tiene como objetivo llevar a cabo sus actividades de manera que reflejen los valores y las prácticas que se enumeran a continuación.
También esperamos que nuestros miembros y organizaciones miembros y cualquier empleado, consultor, asesor o proveedor que trabaje con nosotros, también trabajen de manera que refleje los mismos valores y siga las mismas prácticas. Esta declaración se basa en la Declaración de Diversidad de la Asociación Internacional de Análisis Transaccional y el Consejo Europeo de Mentores y Entrenadores, y reconocemos su contribución e influencia en este asunto.

Valores

• Todos los individuos deben tener la oportunidad de vivir vidas autónomas y socialmente responsables.
• Respetamos la humanidad individual y común de todas las personas.
• Las relaciones deben ser sin discriminación por motivos de religión, raza, color, credo, discapacidad, nacionalidad, estado socioeconómico, género, edad, preferencia sexual o cualquier otra forma de diversidad.
• Nos oponemos a la violencia física, psicológica y social ya la opresión.
• Se anima a los individuos a ser conscientes de su relación con los demás y del mundo que les rodea, y elegir sus propias respuestas y ser responsables de su comportamiento.
• Tales valores y acciones son para mejorar el bienestar de los individuos y la sociedad.

Prácticas

• Evitamos discriminar intencionadamente por cualquier motivo.
• Buscamos ser conscientes de posibles áreas de discriminación.
• Nuestro objetivo es desafiar a colegas, empleados, proveedores de servicios, clientes o participantes a quienes percibimos que están utilizando comportamientos discriminatorios y los apoyan para cambiarlo.
• Somos conscientes de nuestro idioma, tanto hablado, escrito y no verbal, para la discriminación inadvertida.
• Trabajamos para aumentar nuestra auto-conciencia en relación a la diversidad.

Con agradecimientos a la International Transactional Analysis Association (ITAA) y al European Mentoring & Coaching Council (EMCC).